乡镇矛盾纠纷百日排查调处活动总结
乡镇矛盾纠纷百日排查调处活动总结
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为了切实做好矛盾纠纷百日排查调解工作，充分发挥人民调解在经济建设、维护社会稳定 第一防线 的作用，及时化解人民内部矛盾，增进我镇社会大局稳定，围绕我镇经济发展的构建和谐社会两大目标，狠抓矛盾纠纷百日排查调解活动，现将活动展开情况总结以下：
一、全面组织动员，夯实工作责任镇上建立了由综治办、司法所、信访办、计生办、民政所、扶贫办、劳保所等单位参与的百日矛盾纠纷排查调解工作小组，并召开了会议，同一进行了安排部署，确定了主抓领导和工作职员制定了我镇民间矛盾纠纷百日排查调解活动实施意见，镇上领导在全体镇村干部会议上做了具体安排，要求各村各单位及包村干部对此项工作要高度重视，把工作落到实处。这次活动分三个阶段进行，镇上同一安排，以综治办、司法所为主体，对我镇7个村1个居委会全面进行矛盾纠纷排查调解工作。
二、围绕平安创建，狠抓矛盾纠纷排查着眼当前维护稳定工作，广泛深进展开矛盾纠纷排查。依照 预防为主，调防结合 的工作方针及矛盾纠纷排查、调解、回访、分析、预防 五步工作法 及矛盾纠纷 五位一体 的要求，认真展开排查、分析把握情况，及时搜集汇总。对全镇排查出的各种矛盾纠纷和群体性上访苗头等题目，镇上及时召开会议，研究调解方案，落实具体措施，确定专人负责，规定调解时限，构成齐抓共管的矛盾纠纷调解
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工作格式。
三、认真调解矛盾纠纷，全力维护社会稳定这次民间矛盾纠纷百日排查调解活动中供排查矛盾纠纷11起，调解率100%，调解成功率98%，制止群体性上访1件，在这次排查调解活动中，我们制定了矛盾纠纷排查调解的重点，制定了调解措施，有效化解调解矛盾纠纷。对排查出的各类矛盾纠纷，镇上综治办、司法所、派出所、信访办、法律服务所等严格调解范围，依照调解工作程序，针对不同的类型和对象，根据有关法律法规，制定不同的调解程序，逐级依法进行调解，对调解成功达成协议的，催促对方及时履行协议，对村级调解未成功的，依照调解工作流程，由村级调委会签留意见，当事人向当地镇申请，由镇调委会再次进行调解，仍不能调解成功的，在做好双方温控工作的同时，引导通过诉讼方式解决纠纷，对重大矛盾纠纷的调解落实领导包案责任，限期调解，避免因矛盾激化给社会稳定造成严重危害。调解工作实行转动消号，调解一件消号一件，确保件件有着落、事事有覆信，使群众的正当利益诉求能够得到及时有序表达，避免小事酿成大事，易事拖成难事，把全镇矛盾纠纷的发生发展引导到一个可控制的范围内，努力做到小事不出村、大事不出镇，把矛盾纠纷解决在基层、化解在当地，最大限度地实现无矛盾纠纷上交、无矛盾纠纷激化、无群体性上访、无 民转刑 案件发生的 五无目标 。
附送：
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乡镇石化企业青年团建工作总结
乡镇石化企业青年团建工作总结
企业年终总结乡镇石化企业青年团建工作总结青年企业石化乡镇工作总结
随着社会主义改革的不断深入和社会主义市场经济的不断发展使我镇的石化企业得到了空前的发展，同时大量的团员青年涌入石化企业，使团员青年结构发生了巨大变化，给我镇的团建工作带来了新的机遇和挑战。为加强石化企业团建工作，充分发挥石化企业团组织的生力军作用，促进石化企业的健康发展，201X年我镇团委在上级团组织和镇的帮助指导下，在各企业主的支持下，主要做了以下几点工作：
一、大力加强石化企业团组织建设首先，我们对全镇所有的石化企业进行了调查。详细掌握了各个企业的整体状况、员工整体结构、青工的比例、团员的数量和质量，进一步掌握全镇石化企业状况，明确了石化企业团建的目标，为下一步的建团工作打下坚实的基础。其次，召集符合建团条件已建团的石化企业主进行座谈，与企业主交流石化企业建团和团建的重要性和必要性，了解企业主的真实思想，为石化企业团建工作寻找和把握方向。第
三，专题向镇汇报石化企业建团和团建工作情况。对全镇的石化企业团员青年的分布状况及企业主的思想状况作了详细汇报，并提出了全镇石化企业团建的目标和具体措施，得到镇的肯定和支持，镇一把手还经常关心石化企业团建工作，对镇团委提出了许多要求。第
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四，抓好石化企业建团。到目前为止，全镇有56家石化企业，其中，对符合建团条件且已建立党组织的2家石化企业都建立了团组织，其他石化企业依托石化企业协会建团总支，建团率达到100%；对已建立的团组织都配备了、副；对不具备建团条件的石化企业，重视开展团员的培养和发展工作，努力为建立团组织作准备。同时，我们特别重视建团企业组织工作基础档案的规范、保存工作，在团员流动性大的情况下，确保团员组织关系接转正常。
二、努力完善石化企业团工作制度建设经过镇团委的调查研究，制订了一系列切合我镇石化企业实际的团工作制度，来指导全镇的石化企业团工作。主要有：
石化企业团建工作联系制度，列出年度各个企业的联系人,将镇团委一班人全部联系到企业;坚持每季一次向报告工作制度,争取的重视和支持;石化企业“双推”工作制度，规范“双推”工作程序，完备手续和档案，确保“双推”成效；石化企业团干轮训制度，年底对团干部进行一次团务知识和市场经济等知识的培训，增强石化企业团干的业务素质和理论素质。同时按照团章有关规定，制定出石化企业团费收缴标准，责任落实到人，确保了团费收缴工作的正常。
三、争取领导重视，确保石化企业团建工作有保障在镇团委的积极争取下，镇研究决定的党群副具体分管石化企业团建工作，同时能够经常听取团委汇报，研究石化企业团的工作。在团委建团任务完成后，镇结合下各镇的非公党建和石化企业团建工作实际，制订下发了《关于加强石化企业“党团共建”工作的通知》、《关于加强石化企业“双推”工作的通知》，给团委压担子，积极指导团建工作。
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四、以开展活动来带动石化企业团建工作今年4月份，我镇团委在团县委的统一安排下，集中开展了“团建月”活动，力争石化企业团建工作做到提高认识再聚合力，调查研究再明实情，点面共进再强基础，完善机制再促规范，提炼典型再扩影响。在石化企业团组织中广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，以及青工技术比武等，如远春石化企业有限公司团总支通过技术比武和星级评定开展的争创“五星级员工”活动，提高了团总支的自我运转能力，增强了团组织的发展后劲，带动了企业文化的发展。通过以上这些活动，宣传了石化企业团组织的形象和作用，在社会上树立了良好的形象。回顾过去的一年，我们镇团委工作坚持求真、务实、抓实的方针，积极完成了石化企业团建工作任务，取得了一定成效。今后，我们将继续努力，带领石化企业团员、青年为下各镇实现现代化工业小城镇贡献青春。
(完）
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